Стажировка на музыкальном лейбле: как попасть и что она даёт

Стажировка на музыкальном лейбле остаётся одним из самых прямых способов попасть в индустрию без связей и профильного образования. Основатель VAUVISION прошёл этот путь сам: в 2017 году он три месяца стажировался в Warner Music Russia. Рассказываем, как проходил отбор, какие были задания на входе и что такая работа даёт на выходе.

История личная, но выводы из неё работают и сейчас, хотя музыкальный рынок в России с тех пор заметно поменялся.

С чего всё началось: поиск лейбла

В 2017 году основатель лейбла искал работу в музыкальной индустрии. Хотелось понять изнутри, как всё устроено: что такое менеджмент, как взаимодействовать с артистами, кто и как принимает решения о релизах и промо. Вывод получился простой: учиться нужно там, где этим занимаются каждый день и где собрано много профессионалов своего дела. То есть попасть на работу в музыкальный лейбл на любых условиях.

Никакой базы контактов не было. Лейблы он искал обычным поиском в интернете, потому что даже не знал толком, какие компании существуют. На сайте Warner нашлась отдельная вкладка со стажировкой и анкетой, которую нужно было заполнить.

Сейчас путь похожий. У многих компаний есть разделы «Карьера» или «Вакансии», часть лейблов объявляет набор стажёров в своих соцсетях и телеграм-каналах. Если такой страницы нет, можно написать на общий адрес компании. Учтите, что с 2022 года международные мейджоры в России напрямую не работают, поэтому искать стоит среди российских лейблов, дистрибьюторов, букинг-агентств, концертных площадок и музыкальных медиа.

Сопроводительное письмо: честно и подробно

К анкете прилагалось подробное сопроводительное письмо. В нём было четыре блока:

• почему хочется работать именно в музыкальном лейбле;
• с чего он уже начал сам;
• что умеет на текущий момент;
• чему хочет научиться и чем заниматься в будущем.

Главное правило: писать честно, но очень подробно. Пример из той заявки: на тот момент он пытался работать менеджером диджея, хотя сам ещё плохо понимал, что такое менеджмент. Результат был нулевой. Но это был самостоятельный опыт, о котором можно рассказать, даже если он получился неудачным. Для отбора такая попытка часто весит больше, чем общие слова о любви к музыке.

Если опыта совсем нет, его стоит набрать до отклика: организовать вечеринку, помочь знакомому артисту выпустить релиз, вести музыкальный паблик. Подробнее об этом в статье где взять опыт в музыкальной индустрии.

Тестовые задания: второй этап отбора

Через несколько дней после отправки письма на почту пришёл ответ с тестовыми заданиями. Их нужно было выполнить к определённой дате и прислать обратно.

1. Анализ артиста. Попался Джиган. Нужно было собрать статистику по всем его соцсетям, определить самые популярные треки и ёмко свести всё вместе.
2. Перевод. Перевести с английского на русский пресс-релиз зарубежной группы.

Задания были простыми. Их цель отсеять тех, кто недостаточно замотивирован и не доведёт дело до конца. Кандидат, который сдал аккуратную работу в срок, уже выделяется из потока.

Вот что полезно уметь к подобному тесту сегодня:

Как проходила стажировка

Стажировка длилась три месяца и была полностью неоплачиваемой. Стажёру давали место в офисе за компьютером, и он работал вместе со всем коллективом полную неделю по графику 5/2, с 10 утра до 7 вечера.

Выгодная ли это сделка? Для него ответ был однозначным: да. Он шёл целенаправленно за знаниями, а не за зарплатой. Три месяца рядом с людьми, которые каждый день выпускают релизы и ведут артистов, дают больше, чем долгие попытки разобраться в одиночку.

При этом решение о бесплатной стажировке стоит принимать трезво. Прежде чем соглашаться, прикиньте:

• сможете ли вы несколько месяцев обходиться без дохода от этой работы;
• готовы ли совмещать её с учёбой или подработкой по вечерам;
• понятно ли, чему именно вы там научитесь и с кем будете работать.

Если на все три вопроса ответ устраивает, такая стажировка окупается знаниями и знакомствами.

Что стажировка даёт на выходе

Главный результат не строчка в резюме, а понимание процессов. Когда вы видите изнутри, как готовится релиз, как собираются материалы для площадок и как команда общается с артистами, индустрия перестаёт быть чёрным ящиком.

• Знания. Вы понимаете, из каких шагов состоит выпуск музыки и продвижение артиста.
• Знакомства. Люди, с которыми вы работали бок о бок, потом становятся коллегами, партнёрами и источником рекомендаций.
• Ясность. Вы честно отвечаете себе, хотите ли заниматься этим дальше и в какой роли: менеджер, A&R, промо, аналитика.
• Уверенность. Следующий шаг в индустрии делать проще, когда за плечами есть реальная работа в компании.

Для основателя VAUVISION эта стажировка стала толчком. В июле 2018 года появился наш лейбл, который сейчас работает в двух направлениях: дистрибуция и менеджмент артистов. Если вам интересна именно работа с артистами, почитайте, каким должен быть менеджер артиста, и разберитесь, чем лейбл отличается от дистрибьютора.

Советы тем, кто хочет попасть на стажировку сейчас

1. Составьте список компаний: лейблы, дистрибьюторы, промо-агентства, площадки, медиа. Не ограничивайтесь самыми известными.
2. Изучите, чем каждая компания занимается, каких артистов ведёт, какие релизы выпускала в последнее время.
3. Напишите подробное письмо под каждую компанию, а не одно на всех.
4. Приложите хотя бы маленький кейс: вечеринку, релиз друга, разбор статистики какого-нибудь артиста.
5. К тестовому заданию относитесь как к первой рабочей задаче: срок, аккуратность, понятная подача.
6. На самой стажировке берите задачи, задавайте вопросы и записывайте, как устроены процессы.

Полезно заранее понимать и то, как устроено промо релизов на площадках. Например, как лейблы отправляют музыку редакторам стримингов, описано на странице промо на площадках.

Частые вопросы